Betriebsrat

  • BAG-Urteil zum Anspruch eines Betriebsratsmitglieds auf Abschluss eines Folgevertrags nach sachgrundloser Befristung des bisherigen Arbeitsvertrags

    Das Bundesarbeitsgericht hat in einem aktuellen Urteil vom 25.06.2014, Az. 7 AZR 847/12, erneut entschieden, dass auch Arbeitsverträge von Betriebsratsmitgliedern nach § 14 Abs. 2 TzBfG wirksam und ohne Sachgrund befristet werden können. Allerdings könne die Weigerung des Arbeitgebers mit einem Betriebsratsmitglied nach Ablauf der Befristung einen Folgevertrag abzuschließen, eine unzulässige Benachteiligung dann darstellen, wenn […]

  • Arbeitsrecht

    Arbeitsrecht Rechtsanwalt Joachim Hofmann Fachanwalt für Arbeitsrecht E-Mail: buero.hofmann@advoca.de Rechtsanwalt Alexander Krafft Fachanwalt für Arbeitsrecht und Fachanwalt für Baurecht und Architektenrecht E-Mail: buero.krafft@advoca.de Rechtsanwalt Wolfgang Kritzer Fachanwalt für Arbeitsrecht E-Mail: buero.kritzer@advoca.de Unsere drei Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten Unternehmer und Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Wir beraten und betreuen Sie in allen Fragen während des Arbeitsverhältnisses, […]